起点相同的两个人，为什么差距会越来越大？ 世界焦点

各位小伙伴们，五一刚过，不知道你感觉怎样？

我觉得我的作用和价值就是起到要 监督 你们。

(资料图)

为什么要说监督很重要，因为其实有的时候我们成人了长大了就缺乏一个监督者，所以我就希望萌姐公众号就起到一个作用，就是动不动会监督好大家，而且让大家能知道原来我们可以实现很多的目标和实现很多的价值。

今天再跟大家来谈一谈效率这件事儿。我们称为\"能力相同者效率至上者赢\"根本指的其实就是 效率 的话题。

说到效率的话题大家一定不陌生，我们从小到大一直都深刻着去理解效率的价值，曾经就有诺贝尔经济学奖的获得者就提出，其实人类的经济学它根本的分水岭就来自于像工业革命出生之前以及工业革命之后，其实它本质上就是一个 效率革命 的分水岭。

为什么会这么说？大家可以仔细想一想，在工业革命以前，其实本质上人就是能产生一切价值的关键，但是工业革命以后，你能发现很多的问题其实已经变得很不一样了。

比如说人不仅能产生价值，机器它能产生更多的价值，这机器它不需要工作每天可以无数次的开始运转，只要电管够就可以持续运转，可是人不是这样，人吃五谷杂粮他会生病，他会心情不好，所以人会动不动就停下来。

所以你从这个角度来看，人跟机器其实本质上还是有根本区别的，我们怎么能够更好有效的 成为机器不可取代 的要素，就至关重要了。

所以今天想跟大家来谈谈人的 效率怎么升级 ，以及我们如何不可被机器取代。

首先最近人工智能Chat GPT很火，很多小伙伴都说萌姐你也聊聊这个话题，我实际上在很多论坛当中也表达过我的一些观点看法，我认为 人工智能当然不会取代人 ，但是在有些方面必然使人造成全新的这种发展的机会，当然也会造成现在一部分的人的失业。

你会发现其实很多的行业都是如此。

自从直播电商出现之后，电视购物的主播就没了工作，这个其实非常重要，就是来自于科技发展之后，科技一转型就会使过去的一些相关领域当中的，过去本来处于大规模的历史发展机遇期的这批人，就没了相应的机会，这其实就是 科技革命 带来的一些副产品。

那么我们来看关于人工智能在比如说Chat GPT这个领域当中，我们所蕴含的机会点是什么呢？最近我使用Chat GPT还蛮多的，因为我会经常看看它是从哪些角度去衡量，包括去作答的。

我前段时间拿Chat GPT帮我去解答了一些医学方面的问题，然后同时我又问了一下自己的医生，结果发现很重要一点就是来自于医生，实际上是你不论怎么提问，他会诱导你去怎么去提问。

举个例子，我说医生我哪不舒服，医生会问你哪不舒服，会用同理心，然后最后医生通过一系列的咨询问题，把你真想问医生的问题给问出来，所以医生起到的作用是问出你的真问题是什么。

可当我输入一些话对Chat GPT之后，它就说抱歉，我作为一个人工智能的语言模型，我无法识别你的问题或者出于一些隐私，我不能告诉你一些问题。

你看这个时候即使你想问问题，可是你也问不出来。

前段时间我面试了一个候选人，我说你认为Chat GPT为这个时代带来的最大的益处或最大的改变价值是什么？他会说 人的提问能力就会变强 ，我是挺同意的。

因为你如果不太会提出一个问题来的话，你问的问题Chat GPT也不会回答，到最后它也听不懂，说白了你跟人工智能之间也没有产生交互关系，所以请记住 学会提问 是很重要的。

所以你看这就是同样都实验使用人工智能，但有的人问不出来问题，有些人他会能问出问题，有些人能问出真问题，其实本质上就要回归到我们自身，你到底希望怎样不可被别人替代呢？

我们说到了效率这件事，拼效率你可拼不过Chat GPT，你也拼不过人工智能当中相关的一些行业，为什么？因为你会需要睡觉，你不能够有效的通过自己24小时玩命工作最后取得效率，因为你是一个人， 可持续发展 在你身上至关重要。

那么我们就必须要理解在新的时代之下，我们的效率到底该如何产生，我提出过一个效率模型，其实是基于自我管理当中的四个领域当中的一种结合，这就是萌姐所提出的 效率管理模型 ，它称为叫做 时间管理、目标管理、效率管理以及精力管理 的四大统一体，你可以想想人是不是就这样？

任何一个人同时都脱离不了这4个点的存在，其实它就是这4个点，你可以理想为理解为四维的空间，它在一个四维的空间。

说到二维你好理解四维就比较难，三维你也可能理解，你像长宽高其实核心就创造一个三维空间，四维空间又多了一条线，比如说时间这条线多了四维，所以在四维空间它在比三维空间更复杂的时候，每个人都有它的坐标点，就是它在精力、在它的目标、在它的时间，在它的效率当中找一个平衡值。

那些特别厉害的人总会在这4个点当中找一个自己最擅长的值，比如说精力，能够有效的去找到自己最佳精力值、时间管理，找到自己的最佳角色定位、目标管理，找到一个最适合自己的一种有效的目标的选择，效率管理是在这其中三种之上的一种自己基于效率的一种选择。

所以真正学效率也好，学时间管理也好，本质上都在学四者之间的平衡，就是有效的发现精力该怎么掌控，时间该怎么管理，角色该怎么定义，目标该怎么实现，最后我们的 效率该如何升级 。

所以任何一个人它能够实现自我效能升级，都是需要在这4个平衡点当中找到自己的一个维度。

说的比较复杂，但实际上在我们的高效能人生实战训练营当中都有，过去 高效能人生实战训练营 是一个21天的训练营，没有一个体验的环节，到后来很多小伙伴都说萌姐我希望能出一个7天能体验体验，看看这个课到底适不适合我。

后来我们就类似于出了这门课的试用装，它的试用装就是一个 7天的高效能人生实战训练营 ，价钱也非常低，其实就是希望大家能感受一下。

如果你感受的比较好，你就可以真正来一次彻底的人生探索之旅，我一直认为成功的人跟普通人思维当中是他最不一样的地方，因为他 思考问题 不一样，但我希望人生面对效能，不论是对小朋友来讲，还是对大朋友来讲都是一个综合的主题。

如果需要大家思考一辈子的事情，就要能够预先去思考，得到最好的效果，以及越系统的思考得到越好的效果，所以真诚希望你加入到我们的 7天高效能训练营 ，真正实现自我升级，希望你今天有所启发，我是张萌萌姐，明天再见。

最后，想要加入早起群，和万千伙伴一起早起成长的小伙伴，评论区扣1.

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